Workshops 

Wil je deelnemen aan één van de volgende interessante en nuttige workshops? Ben je werkzaam in of voor de Nederlandse orkesten, poppodia en -festivals, de Nationale Opera & Ballet of bij een dans-, theater of muziekgezelschap? Op het podium of in een ondersteunende functie? In dienst, remplacant of als zzp’er/freelancer*?

Dat kan! Hieronder tref je meer informatie over de diverse mogelijkheden. Bij grote belangstelling voor de workshops behoudt Platform ACCT zich het recht voor om voorrang te verlenen aan deelnemers die nog geen gebruik hebben gemaakt van een (individueel) loopbaan APK-traject. Uiteraard word je hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte gebracht.

* Let op: helaas is deze regeling voor freelancers/zzp’ers die werkzaam zijn voor een dans-, theater of muziekgezelschap (nog) niet kosteloos beschikbaar. Kijk op https://werktuigppo.nl voor andere mogelijkheden voor financiering van je professionele ontwikkeling.

Workshops

• Intervisie: Collegiaal leren en ontwikkelen van je eigen werkpraktijk, waarbij je samen bouwt aan de intervisiegroep waarmee je na vier bijeenkomsten zelfstandig verder kunt.
• Curriculum Vitae: Maak een aantrekkelijk cv waarmee je jezelf en je kwaliteiten en ervaring recht doet
• Elevator pitch: Leer kort en bondig vertellen wat je kunt en waar je naar op zoek bent.
• Pensioen in zicht: Zorg dat je goed bent voorbereid op je pensioen
• Workshop Loopbaan apk: Reflecteer eens met vakgenoten op je loopbaan en op hoe je daarmee verder wilt!

Intervisie

Intervisieworkshops, leren met en van je vakgenoten. De kern van intervisie is dat je niet zozeer leert door adviezen van collega’s, maar doordat ze (open) vragen stellen om je aan het denken te zetten over jouw aanpak. In een veilige setting geeft dat veel ruimte om te leren met en van elkaar.

Ben jij freelancer in de muziekindustrie, werk je veel zelfstandig en vind je het leuk om met en van vakgenoten te leren en je te ontwikkelen? Dan zijn de workshops intervisie echt iets voor jou! In vier bijeenkomsten:

• leren we je wat intervisie is;
• leren we je hoe je zelf de intervisiegroep kunt gaan runnen;
• bespreken we casussen uit jouw werkpraktijk.

We streven ernaar om de intervisiegroepen te starten in je eigen regio, zodat het makkelijk te bereizen is en ook makkelijk om nadien als zelfstandig opererende groep verder te gaan.

Aantal bijeenkomsten: vier bijeenkomsten van 2 á 3 uur

Groepsgrootte: 6 à 7 deelnemers

Curriculum Vitae: hoe maak je een aantrekkelijke cv?

Hoe zit een actueel cv eruit? Hoe kan ik me op LinkedIn profileren? Hoe presenteer ik mezelf? 

Waar vroeger de cv een opsomming van feiten was is een cv tegenwoordig veel meer een portfolio. Een document waarin je aangeeft welke competenties je bezit en welke bijdrage of resultaten jij bereikt hebt in jouw werkende leven.

In de workshop werken we aan het maken van een actueel cv en bespreken we wat het doel is van een cv, hoe je de lezer in een paar seconden een overzicht geeft over wat jij in huis hebt.

We werken aan:

• het doel van een cv;
• het opstellen van een persoonsprofiel;
• foto, beeldmateriaal, en;
• opmaak en overzichtelijk maken van je cv.

Tijdsinvestering: een dagdeel van 4 uur

Groepsgrootte: maximaal 10 deelnemers

Elevator Pitch: Kort en bondig vertellen wat je kunt en waar je naar op zoek bent.

Kort en compact overbrengen wie jij bent op de arbeidsmarkt en wat je te bieden hebt. 

1. Wie ben jij als professional? Welke kwaliteiten typeren jou het meest in je werk? En wat is jouw vak? 
2. Wat is de essentie van wat jij te bieden hebt? In welke situatie kom jij het best tot je recht? 
3. Voor welk probleem ben jij de oplossing? Wanneer moet de opdrachtgever aan jou denken? 
4. Wat is jouw werkwijze? Welk middel/techniek/ kennis/ methode gebruik je? 
5. Wat wil je? Wat zoek je? En/of: wat is je vraag aan je gesprekspartner? 

Op basis van de antwoorden op deze vragen maken we in de workshop je elevator pitch. Een pitch is niet in beton gegoten, maar is altijd in ontwikkeling. 
Het is de kunst om je pitch, als de situatie zich daarvoor leent, naadloos in een gesprek over te laten lopen. 

In de workshop werken we aan het opstellen van je elevator pitch en oefenen we via een rollenspel het gesprek.

Tijdsinvestering: 1 dagdeel 4 uur

Groepsgrootte: maximaal 10 deelnemers

Pensioen in zicht: voorbereiden op jouw pensioen.

De cursus staat in het teken van afscheid nemen van je werk en het zetten van een nieuwe ‘loopbaanstap’; invulling geven aan de volgende levensfase.

Hoe doe je dat, afscheid nemen, terugblikken op je werkende leven en de betekenis ervan, komende veranderingen, mitsen en maren, sociale aspecten van werken, toekomst.

Reflecteren samen met collega’s die in dezelfde levensfase zitten. Van en met elkaar leren en elkaar inspireren. Samen onderzoeken en uitwisselen.

Aan bod komt:

• afscheid nemen;
• terugkijken, wat betekent dit voor mij persoonlijk, en;
• hoe/wat wil ik in de toekomst.

Workshop Loopbaan APK

Doel: Bezinnen op je loopbaan en het opstellen van een persoonlijk werkplan.

Aanbod komt:

• Kennis en Kunde: welke capaciteiten, kennis en vaardigheden heb je ontwikkeld en vragen om ontwikkeling
• Wijsheid en Waarden: Wat geeft voldoening in je werk. Wat waren en zijn je drijfveren en motivatie.
• Plezier en Passie: Waar krijg je energie van, welke omstandigheden of omgeving, waar wil je meer van en waar minder?
• Wil en Weg: Hoe ziet je persoonlijk ontwikkelplan eruit. Wat is er nodig om dit te realiseren.

Tijdsinvestering: drie keer een dagdeel

Groepsgrootte: maximaal 10 personen